Die besten Talente finden
Wir beraten Genossenschaften beim Thema Recruiting und Employer Branding
Die Mitarbeiter als wichtigste Ressource rücken immer stärker in den Focus der Genossenschaftsbanken. Qualifizierte Kandidaten zu finden und für die Bank zu gewinnen, wird aber immer schwieriger. Wir unterstützen Sie bei der Besetzung offener Stellen von Vorständen, Bereichs- und Abteilungsleitern sowie Spezialisten und Fachkräften. Angefangen bei der Definition des Anforderungsprofils über die Erstellung der Ausschreibung bis hin zur aktiven Begleitung im Auswahlverfahren und der rechtlichen Bewertung der Verträge.
Ihre Vorteile
- Partner mit langjähriger und fundierter Erfahrung im Recruiting-Prozess
- Ausrichtung auf die individuellen und marktspezifischen Bedürfnisse Ihrer Bank sowie die Besonderheiten der Branche
- Kenntnisse hinsichtlich erfolgreicher Suchwegestrategien zur Gewinnung potenziell geeigneter Kandidaten
- Strukturierter Auswahlprozesses unter Einsatz eignungsdiagnostischer Methoden zur Analyse der Leistungsfähigkeit der Kandidaten und zur Absicherung Ihrer Entscheidungsfindung
- Unterstützung bei der Erstellung des Dienstvertrages
- Sicherstellung der Stellenbesetzung zum Zieltermin
- Entlastung Ihrer Mitarbeitenden von allen organisatorischen und koordinierenden Aufgaben während des gesamten Prozesses
- Reputationsgewinn für Ihre Bank durch ein transparentes und professionelles Verfahren
Management-Recruiting
Die zunehmende Komplexität und Dynamik in der Arbeitswelt stellen nicht nur Vorstände vor wachsende Herausforderungen. Auch die Arbeit der zweiten Führungsebene wird dadurch zunehmend geprägt. Umso bedeutender wird es künftig sein, Führungspositionen mit den richtigen Menschen zu besetzen. Wir unterstützen Sie durch einen professionellen Recruiting-Prozess, der auf den Bedarf Ihrer Bank abgestimmt ist.
Spezialisten- und Fachkräfte-Recruiting
Für viele Genossenschaftsbanken stellt der zunehmende Spezialisten- und Fachkräftemangel eine große Herausforderung dar. Dabei sind Mitarbeiter ein essenzieller Eckpfeiler für die Stabilität und den wirtschaftlichen Erfolg. Durch innovative Such- und Ansprechwege sowie fundierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen wir Sie dabei, Ihre Vakanzen qualifiziert zu besetzen.
Employer Branding – das Fundament des Recruitings
Um die Qualität der Bewerbungen zu verbessern und die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten zu wecken, ist eine attraktive Arbeitgeberpositionierung von entscheidender Bedeutung.
Bei der Gestaltung von Stellenanzeigen, Karrierewebseiten und anderen Recruiting-Materialien sollte die Arbeitgebermarke daher ein zentraler Bestandteil sein, um Bewerber anzusprechen und zur Bewerbung zu motivieren.
Informieren Sie sich jetzt in unserem Impulsworkshop Employer Branding über Interne und Externe Bausteine des Employer Brandings und legen Sie die Basis für ein erfolgreiches Recruiting.
